为充分调动青年教师的积极性，促进青年教师成长，使新进年轻老师更快速地融入学院各项工作，1月10日下午，医药与护理学院举办线上青年教师成长交流会暨年终总结报告会，学院班子成员和45岁以下青年教师参加会议。
会上，青年教师代表围绕职称评聘、教学成果培育、挂职锻炼等方面谈经验、谈体会、谈感想，深入交流个人成长细节。班子成员围绕申硕工作和学科平台建设，特别是高级别项目的申报和高级别平台的发展规划做了详细阐述，让青年教师深刻体会到目前面临的机遇和挑战。新进教师代表生动真切地分享了自己入职之后的感想。会议最后，学院负责人对全年重点工作进行了梳理及盘点，鼓励青年教师明确目标、脚踏实地、干出成绩、提升自我。
医药与护理学院注重青年教师发展，为学校的内涵建设和高质量发展积蓄人才力量。依托新型药用辅料与缓控释制剂山东省工程研究中心，以各级各类课题项目为抓手，戮力前行，埋头苦干，稳步提升创新能力，力争在教学、科研、服务社会等方面取得高水平突破性成果。